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皮具生产旺季狮岭订单猛增工厂高薪挖人国内动态-【新闻】

发布时间:2021-05-24 03:20:15 阅读: 来源:水表厂家

狮岭镇很多工厂仍然开工不足。正逢皮具生产旺季目前是“短时用工困难”

节后第三周,中国皮具之都——花都区狮岭镇的用工难问题依然存在。但与之前有所不同的是,在工人与工厂之间,就薪酬福利进行着的博弈。当地不少工厂,已开始着手订立用工同盟,甚至公开承诺“不私自哄抬职工工资、恶意提升单价;不使用高薪挖兄弟企业的职工、恶意争夺资源。”

这样的公开承诺,到底会不会有效;其背后的支撑依据又何在?记者对此展开调查。

薪酬福利双涨依然缺人

“从去年12月份开始涨起,工资涨了20%左右,工厂依然缺工”,走入狮岭,记者听到的,大多是这样的抱怨。

现实的困难,工厂都在想办法解决。各工种薪酬普遍上涨了200元,工作强度降低,福利待遇提升……即使这样,入厂的工人依然不多。

记者在狮岭看到一份由当地龙头企业斐高箱包公司发出的传单,其中的四条承诺是写给工厂企业看的,包括不私自哄抬职工工资;不用不正当手段进行竞争;不使用高薪挖兄弟企业的职工;保持职工待遇透明化,与兄弟企业保持良好沟通等。

利润薄工厂不堪重负

提工资不是长久之计

为什么要做出这样的承诺?斐高箱包副总经理熊金红在接受采访时说,目前的狮岭,已经出现了私自哄抬职工工资等恶意竞争的现象。但越是这样,工人越是不进厂。作为劳动密集型的企业,皮具箱包行业的利润原本就已经很薄。用工成本如果过高,企业就没有了利润空间。而如果将这一成本转移到客户身上,企业的竞争力又将下降。

熊金红告诉记者,狮岭的缺工,早在去年10月份就已经出现。那个时候,很多工厂的订单至少增加了30%。为了提高产能及时交付订单,很多企业从那时起就开始提升工人的待遇,甚至互相高薪挖人。而这种现象,一直持续到了节后。工人们持续观望,企业为了避免无法交付订单后的赔偿,则将用工成本一提再提。这样毕竟不是长久之计。

镕海璐皮具公司副总经理周海林表示,从狮岭来看,总体的用工量应该没有太大变化。企业感觉找工难,实际是因为总体的用工需求增加了。这段时间以来,由于订单增多,花都新开了不少工厂,老工厂也有不少进行了扩容。碰在一起,自然感觉招工难了。皮具箱包的生产是有周期性的,六七月份是淡季,新工厂能否存活,真正用工需求又是怎样,在那时才能检验出来。

政府:

“招工难”是“短时用工难”

狮岭镇党委书记全泰源认为狮岭目前的招工难,是“短时用工困难”,而不是用工荒。

他说,2009年,不少外地的核心企业转移到了狮岭。加上各企业订单的突然增加,自然对当地的劳动力市场造成很大的压力。从去年10月份以来,狮岭镇就先后召开了五次专题工作会议,寻求解决的措施。

目前,在要求企业优化目前劳动力队伍的同时,政府还拨款50万元,用来组织企业集体出外招工。预计重点在广东省内,建立5到7个招工点,同时举办多场专场招聘会。他认为,在多方并举之下,狮岭的用工难问题应该很快就会过去,这一时限则在本月底下月中。

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